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 Formations

certification qualiopi

 

 

Nos formations visent principalement le Développement des capacités comportementales et relationnelles.

Composées d'un ou plusieurs modules de 0,5 à 3 jours, la plupart sont réalisées « en intra », selon des programmes sur mesure, co-construits avec nos clients, sur la base de nos domaines d'expertise que sont le Fonctionnement individuel et les Interactions. Voir plus bas le détail :

Dialogue/ Conflit/ Médiation, Régulation des émotions, Cognition et neuroscience, Expression, Créativité

 

Nous proposons néanmoins régulièrement quelques modules « en inter », en particulier pour le développement professionnel des médiateurs. Leur description précise et la possibilité de se pré-inscrire individuellement sont disponibles sur ce catalogue en ligne.

 

Compte tenu de notre expérience approfondie de l'accompagnement individuel et collectif (coaching, médiation, thérapie cognitive et comportementale), nous proposons aussi un parcours complet destiné aux professions d'accompagnement (médiateurs, coachs, thérapeutes,...) abordant l'ensemble de ces thématiques pour une pratique confiante et sereine au service de leurs clients/ patients.

Notre approche pédagogique est impliquante et expérientielle, avec un ancrage fort en sciences cognitives, comportementales et sociales, tant pour les contenus que pour le processus d’apprentissage.

Nous apportons une attention particulière :

  • au transfert et à la pérennisation des apprentissages dans les contextes naturels des stagiaires,

  • au développement de leur pouvoir d’agir (réflexivité, lucidité, sentiment de sécurité et d’auto-efficacité, confiance en soi, autonomie, adaptabilité, estime de soi...).

 

Nous privilégions les groupes de taille restreinte pour favoriser la participation et les interactions.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation

Interactions Conflit Dialogue Médiation

Interactions, Conflit et Dialogue

  • Fondamentaux de communication

  • Dynamiques du conflit et du dialogue constructif

  • Gestion de l'antagonisme et du conflit

  • Ecoute et affirmation de soi

  • Assistance au dialogue, Médiation

  • Professionnalisation des médiateurs et autres professions d'accompagnement (savoir-être, entraînement, analyse de la pratique, supervision...)

Régulation des émotions

  • Nature, Émergence et Identification des émotions

  • Rôle et impacts sur le fonctionnement cognitif 

  • Stratégies de régulation physio-relaxantes 

  • Stratégies de régulation cognitives 

  • Approche et évitement

régulation émotions
cognition et neurosciences

Cognition et neuroscience

  • Concentration / Charge mentale/ Planification : maîtrise de l'attention et sérénité/ efficacité

  • Prise de décision : biais cognitifs / jugements / stéréotypes/ influence des émotions

  • Apprentissage et Transmission des connaissances

  • Hygiène et gymnastique cérébrale

  • Évaluation des "soft skills"

Créativité

  • Cadre et conditions favorables

  • Climat propice/ brise-glaces

  • Méthodes et outils de facilitation

  • Orchestration et pilotage de dispositifs créatifs

créativité
expression par le théâtre

Expression (principalement via le théâtre)

  • Gestion du corps et de la respiration,

  • Posture, gestuelle, expression du visage

  • Voix, articulation, rythme, intonation, silence

  • Textes et messages

  • Jeu avec les émotions

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